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Comment trouver un job quand on a un bac+5 ? Sans refaire son CV.

Tu ne t’es jamais demandé pourquoi certaines personnes autour de toi n’avait aucun mal à passer de job en job ? Pourtant, elles ont la même formation que toi, les mêmes expériences que toi…

Comme si elles avaient un don naturel. Elles font Tarzan de job en job.

Tu as fini par le comprendre…

Nous ne sommes pas égaux face à la recherche d’emploi

En fait, énormément de choses peuvent t’inhiber : la timidité, la peur, le syndrome de l’imposteur…

Sans compter qu’on apprend rarement à chercher un emploi correctement. Même dans les meilleures écoles.

Et puis… comment s’améliorer dans un sport qu’on pratique si peu ? Après tout … soit tu sors de tes études et c’est ta première fois, soit tu l’as déjà fait … mais on ne le fait pas non plus 100 fois dans une vie.

Alors, on fait à l’instinct.

Sauf que … ça se saurait s’il existait des disciplines qui s’apprennent à l’instinct.

Si tu n’apprends pas, tu te condamnes à la peur

Même si tu n’es pas actuellement en recherche, c’est fondamental d’apprendre à le faire. Je dirais même que c’est quand tu ne recherches pas qu’il faut apprendre. Une fois que tu seras dans le feu et l’urgence de la recherche, tu n’auras plus le temps.

Pourquoi ? Parce que ça donne un incroyable sentiment de sécurité.

Je pense que savoir chercher un emploi m’a permis de faire des choix de carrière beaucoup plus risqués.

Si tu sais que tu peux retrouver un job rapidement alors tu as moins de mal à essayer une entreprise plus risquée.

Si tu sais que tu peux retrouver un job rapidement alors tu as moins peur de te reconvertir et de changer totalement de métier.

Si tu sais que tu peux retrouver un job rapidement alors tu n’as plus peur du chômage.

Ensuite, ça donne une force interne en permanence. Même quand tu restes dans la même entreprise.

Si tu sais que tu peux trouver un job rapidement alors tu as moins de mal à aller au conflit avec ton manager quand tu n’es pas d’accord. Tu sais que tu peux changer s’il faut.

Enfin, ça t’évite de rester dans un piège de carrière. Tu sais… quand tu as conscience que tu devrais démissionner. Mais tu as trop peur pour ça.

Vois ça comme un parachute. Piloter un avion avec un parachute permet de le faire beaucoup plus sereinement. Même si on n’a pas l’intention de s’écraser.

Apprendre à faire un beau CV ne va t’emmener nulle part

Quel est le pire conseil à donner en recherche d’emploi ?

« Refais ton CV »

Pour plein de raisons. Déjà parce que personne ne sait vraiment ce qu’est un bon CV : tout le monde se contredit.

Ensuite parce qu’envoyer son CV en répondant à une annonce est une des pires stratégies possibles (mais souvent la seule qu’on connaît).

Enfin, parce que la plupart des CV sont ignorés par les recruteurs.

Pire encore : faire un CV très original (tu sais genre faire une vidéo call me maybe) ne va t’emmener nulle part. Ça revient à jouer à la loterie. Tes chances de te faire remarquer sont infimes. Ensuite, parmi les gens qui font le buzz, très peu ont fini par trouver.

Compter sur la chance en inondant de CV quand tu cherches ne va t’emmener nulle part

Souvent, que fait-on quand on n’arrive pas à trouver un job ?

On commence à envoyer de plus en plus de CV.

Grosse erreur : c’est la meilleure manière de se démoraliser. Car, en le faisant, on le fait de moins en moins bien, on a donc de moins en moins de réponses. Alors, on en envoie encore plus, encore moins bien et on a toujours pas de réponses. Ainsi de suite…

Te donner à fond dans ton travail en espérant qu’on verra ta valeur ne va t’emmener nulle part

C’est la même erreur que de croire que construire le meilleur produit suffit à le vendre.

Si c’était le cas, personne n’aurait jamais été client chez SFR. Leur service est super mauvais et ils vendent quand même. Pourquoi ? Parce qu’on achète sur la base du marketing. On ne peut pas savoir à l’avance ce que vaut vraiment un produit.

Là c’est pareil : on recrute un candidat ou une candidate. Un recruteur ne peut pas savoir ce que donnera la personne en tant que salariée.

Il y a des gens qui sont des candidats professionnels. C’est-à-dire qui sont capables de dire les bonnes choses au bon moment en entretien, de manière à être recruté à chaque fois. Pour autant, ça ne veut pas dire qu’ils sont doués dans leur métier propre.

C’est triste, c’est injuste, mais il s’agit donc de t’améliorer en tant que candidat ou candidate. On ne va pas vraiment te juger sur ton talent dans ton métier, on va te juger sur ton talent à candidater.

Et si tu refuses… tu risques d’être comme ces gens qui refusent de prendre soin de leur apparence pour aller en date, parce que le plus important c’est la beauté intérieure.

Je le sais, j’ai fait partie de ces gens pendant des années. Je ne m’habillais qu’en jogging. Tout le temps. Je ne dis pas que ça ne devrait pas fonctionner comme ça. Je constate que ça marche mieux quand on soigne son apparence.

Bien sûr qu’on juge un livre à sa couverture.

En fait, tu as juste besoin d’apprendre quelques concepts de recherche qui vont te différencier de la masse

Tu es probablement en train d’essayer de gagner dans un océan rouge de sang. Alors qu’il est possible de trouver des océans bleus, vides de concurrence. Non pas parce que les techniques sont secrètes : elles sont exposées dans un livre qui a été écrit en 1970.

Alors pourquoi tout le monde ne le fait pas ? Pour la même raison que les gens font les mêmes erreurs en amour, malgré les recherches : ils refusent d’apprendre. Ils se disent que c’est inné.

Je te propose justement d’apprendre rapidement les basiques de la recherche d’emploi. Des basiques qu’on connaît depuis au moins 50 ans.

Ces basiques, on peut les apprendre en moins de deux heures…

Je crois beaucoup aux formations de petite durée. Car ça permet de m’assurer qu’un maximum de personnes vont au bout.

Je te propose donc la formation : Comment trouver un job quand on a un bac+5 ? Sans refaire son CV.

Comme son titre l’indique, je l’ai pensée avec en tête des personnes qui veulent être cadres. Pourquoi ? Parce qu’au moment où je t’écris, c’est le plein emploi des cadres depuis environ 3 ans. Et pourtant… certaines personnes ont du mal.

J’ai donc pensé cette formation dans un contexte de plein emploi. Pour des métiers de bureau.

Voilà ce que tu obtiendras grâce à cette formation…

Une fois que tu auras maîtrisé les fondamentaux de la recherche d’emploi, tu pourras enfin aborder ton avenir professionnel avec sérénité.

J’insiste : même si tu n’as aucune envie de bouger pour le moment.

Encore une fois : vois ça comme un parachute.

Ça va t’apporter immédiatement de la sérénité, même si tu n’es pas en situation de recherche.

Et… le jour où tu voudras ou devras faire une bifurcation dans ton parcours : tu sauras comment t’y prendre.

Mais attention…

Je te l’ai dit : ce sont des méthodes pensées pour les personnes qui cherchent des emplois de bureau. Ça marchera moins si tu cherches des emplois plus manuels, des contrats d’intérim…

Ça marchera quand même. Mais beaucoup moins bien.

Sans compter que ces méthodes demandent du courage. Je vais te dire quoi faire, mais je ne vais pas t’aider à oser le faire. Ça demanderait une autre formation, à part entière.

Mais concrètement il y a quoi dedans ?

Changer son état d’esprit
Qu’est-ce que je veux ?
Comment chercher ? La méthode LAMP
Arrête d’envoyer ton CV !
Une méthode pour approcher tes cibles
Étude de cas : la méthode d’approche en situation réelle
Comprendre le concept de l’entretien informationnel
Quelques astuces pour l’entretien de recrutement
Conclusion

1) Changer son état d’esprit

Tu changeras d’avis sur la nécessité de postuler à des annonces
On verra l’erreur principale que font les chercheurs et qui énerve les recruteurs
Tu comprendras pourquoi il ne faut jamais commencer une recherche en refaisant son CV
Tu auras enfin la réponse à ta question : mais à quoi sert l’entretien RH ?
On apprendra à chasser la honte
Mais on verra aussi comment s’améliorer en permanence
La plupart des gens snobent la moitié des emplois, sans même le savoir. Tu n’en feras plus partie. J’espère.

2) Qu’est-ce que je veux ?

Le piège de l’injonction à la passion
Tu apprendras un exercice simple pour révéler ce que tu veux profondément
Tu en découvriras un autre qui te permettra d’analyser ce que tu as aimé dans ta vie
On se servira de ton entourage pour définir tes forces
Tu découvriras un concept importé des relations amoureuses
Tu apprendras les rudiments de la négociation (vraiment la base de la base, ce n’est pas une formation à la négociation)
Tu découvriras les 3 pièges les plus fréquents à éviter pour faire ton introspection correctement

3) Comment chercher ? La méthode LAMP

On verra pourquoi cette méthode est si efficace
Que veut dire l’acronyme LAMP ?
Tu apprendras à appliquer cette méthode qui te permet d’identifier tes cibles en moins d’une heure
Et surtout tu apprendras à trier correctement tout ça

4) Arrête d’envoyer ton CV !

Tout est dans le titre, non ?
Tu découvriras pourquoi envoyer son CV est une stratégie peu efficace
Puis tu apprendras quoi faire à la place

5) Une méthode pour approcher tes cibles

La plupart des chercheurs se trompent dans la personne à contacter
Il ne faut jamais viser le recruteur en premier
Tu apprendras la stratégie du Kangourou
Je te donne un modèle d’email à suivre
Exercice : tu fais comme si tu voulais m’approcher, moi
Tu auras un modèle à suivre pour savoir quand relancer : le 3B7

6) Étude de cas : la méthode d’approche en situation réelle

Tout ce qu’on vient de voir, je te le montre appliqué dans une vraie situation
Je te montre comment j’ai aidé une amie à améliorer son message d’approche. En 9 allers-retours.

7) Comprendre le concept de l’entretien informationnel

Tu découvriras ce secret qui n’en est pas un, puisqu’il a été publié en 1970
On verra ensemble pourquoi ça fonctionne si bien
Tu sauras comment faire, étape par étape avec un modèle déjà fait
Tu changeras d’objectif final : on va apprendre à se hâter lentement

8) Quelques astuces pour l’entretien de recrutement

Si tu arrives là c’est une formalité, mais sait-on jamais
Comment s’assurer de ne pas se prendre un stop par un RH ?
Tu découvriras les 3 questions qu’on pose en entretien RH. Toutes les questions sont des dérivés de ces 3 là.
Tu apprendras à ne pas croire les mensonges de politesse quand on te refuse

9) Conclusion

On récapitule tout ça
Et je te parle de deux exercices que j’avais choisi de ne pas mettre, mais finalement je te les montre quand même

Tu sais : tu n’as pas besoin de faire une formation…

Ne pas apprendre serait une catastrophe. J’insiste : tu dois apprendre l’art de la recherche d’emploi. En revanche, tu n’as pas besoin de moi. Par exemple, il est évident que moi j’y suis parvenu sans avoir suivi cette formation. Puisqu’elle n’existait pas.

Tu peux faire le chemin que j’ai parcouru, par toi-même. Lire le livre référence de la recherche d’emploi. Constater qu’il est surestimé. Surmonter la déception. Puis trouver les trois meilleurs livres. Je les ai trouvé. Mais j’ai dû en lire une dizaine avant.

Est-ce que je vais te cacher le titre de ces trois livres aujourd’hui ?

Oui.

Mais je te les dévoilerai cette semaine, ne t’en fais pas. Je veux juste prendre le temps de les présenter correctement. Ce n’est pas une vieille technique marketing pour te pousser à acheter. Je te partagerai ces trois livres et tu pourras apprendre par toi-même.

Mais… ça va te demander beaucoup plus qu’une heure et demie… Surtout si tu as du mal à lire en anglais (car deux ne sont disponibles qu’en anglais).

Et puis ça te coûtera une soixantaine d’euros.

Comment accéder au contenu de la formation ?

Tu vas cliquer sur le le bouton accéder, puis ça va te demander de créer un compte (ou de te connecter à ton compte si tu as déjà fait une de mes formations).

Ensuite, tu auras uniquement besoin d’une adresse email, d’un mot de passe et d’une carte bleue personnelle (je n’accepte pas les cartes d’entreprise pour le moment).

Tout te sera alors accessible immédiatement et…à vie.

Le format est simple : 1h30 de formation réparties en 9 vidéos. Ainsi que deux vidéos bonus.

Tu hésites encore ?

Tu te dis qu’il y a plein de contenus gratuits sur le web…

Et tu as entièrement raison. Mais beaucoup de ce contenu est nul. Pour plein de raisons. Il va te falloir du temps pour distinguer le bon contenu du mauvais. L’intérêt de passer par une formation c’est d’avoir un énorme raccourci.

Tu te dis que tu n’en as pas besoin car tu n’es pas en recherche

Aïe, aïe, aïe, au risque de me répéter : c’est suicidaire. C’est justement parce que tu n’es pas en recherche qu’il faut apprendre maintenant. Tu auras d’autres soucis à t’occuper quand tu seras en recherche. Ce sera trop tard.

Tu te dis que tu n’as pas de bac+5

Alors là ça dépend. J’ai utilisé cette formulation parce que je sais qu’elle parle à tout le monde. Mais ça veut pas dire qu’il te faut un bac+5. Il faut que tu sois en position de chercher un métier de cadre et que tu n’aies pas de handicap (perçu par les recruteurs) dans ta formation. Donc, en vrai, si t’as un bac+3 et que tu cherches un job dans le secteur de ton diplôme ça marche aussi.

T’es toujours là ?

Sérieux ? Pourquoi ?

J’ai dit tout ce que j’avais à dire !

Alors on fait quoi ? Pour la peine, je t’offre une blague de toto :

Toto et la maîtresse
La maîtresse dit :
- Que celui qui se sent bête se lève.
Et Toto se lève.
- Tu te trouves bête Toto, demande la maîtresse ?
- Non madame, répondit Toto sûr de lui, mais ça me faisait de la peine de vous voir toute seule debout...

Nul ? Oui, comme toutes les blagues de Toto. Alors… tu préfères que je t’en fasse encore des dizaines, ou plutôt me rejoindre dans cette formation pour discuter de recherche d’emploi ?

À tout de suite :D