109 €

Comment mettre son travail en valeur auprès de son manager... sans TROP en faire ?

Tu te demandes comment font ces personnes qui semblent avoir un talent pour faire-savoir ce qu’elles font. Contrairement à toi, elles arrivent à marketer leur propre travail. Et au fond de toi tu le sais :

Le monde appartient aux personnes qui font savoir

Quand on est capable de faire savoir ce que l’on fait, on obtient un superpouvoir : nos collègues, notre manager nous apprécient à notre juste valeur.

Tout devient plus simple : obtenir une promotion, une augmentation ou tout simplement recevoir le crédit de ses actions.

Si tu ne sais pas le faire tu te condamnes à la frustration

Malheureusement, nous sommes beaucoup à ne pas savoir marketer notre travail. Nous sommes nombreux à nous heurter à la réalité violente : le faire-savoir bat toujours le savoir-faire.

Je sais…c’est injuste. Mais c’est comme ça : un bon marketing d’un mauvais produit battra toujours l’absence de marketing d’un bon produit.

Je te le redis : le faire-savoir bat toujours le savoir-faire.

Car… le marketing est ce qui permet de savoir que quelque chose existe, de savoir que quelque chose a de la valeur.

Donc si tu ne sais pas mettre en valeur ton travail, il a beau être de qualité… personne ne s’en rendra compte.

En bas de chez moi, il y a une boulangerie incroyable. Vraiment. Le pain est délicieux. On sent la passion. Pourtant… la queue interminable est devant la boulangerie Landemaine, qui est une chaîne bien moins qualitative. Le pain n’est pas mauvais, mais il n’est pas excellent comme dans l’autre.

La différence ? La maison Landemaine sait se marketer : elle est un poil mieux placée, les couleurs donnent envie d’y rentrer et on voit les produits depuis la vitrine.

Moi même, j’ai mis quatre ans avant de rentrer dans la boulangerie incroyable. J’allais toujours à la boulangerie Landemaine. Comme tout le monde.

Parce que pour apprécier un produit il faut d’abord savoir qu’il existe.

Si tu ne fais rien tu seras cette boulangerie qui fait un meilleur pain mais qui a moins de clients

Je sais que c’est injuste. Tu te dis que ce n’est pas méritant. Qu’il faudrait qu’on récompense le meilleur travail, tout court. Qu’on ne devrait pas avoir besoin de marketer son travail.

Peut-être. Mais, du coup, tu vas faire quoi ? Bouder ?

Tu peux.

Tu peux laisser tous ces gens qui savent se mettre en valeur, alors que leur travail est moyen, te passer devant.

Tu peux continuer à t’emplir de frustration parce que personne ne reconnaît ton travail.

Tu seras alors toujours en train de jouer ton destin professionnel aux dés. Parfois tu réussiras à faire reconnaître ton travail. Mais parfois, il t’arrivera le pire : un collègue récolte le crédit de ton travail, à toi.

J’ai une élève à qui s’est arrivé. Elle était dévastée. Elle avait l’impression qu’on l’avait cambriolée.

Et changer d’entreprise n’y changera rien

Qu’on se comprenne bien : il est possible que ton entreprise actuelle soit un environnement toxique pour toi.

Mais, en toute probabilité, si tu ne sais pas te marketer dans l’entreprise A, tu ne sauras pas te marketer non plus dans l’entreprise B.

Pire encore… allonger tes horaires de travail ne va rien changer. J’ai vu trop de personnes prendre cette voie dangereuse :

Ok, on ne reconnaît pas mon travail à sa juste valeur… alors je vais travailler encore plus et être la dernière personne à quitter les bureaux.

Le pire ? Souvent, comme elles n’aiment pas se marketer… elles le font de la pire manière : c’est-à-dire sans que personne ne sache combien de temps elles restent en plus au bureau.

Ton problème est émotionnel avant tout

Premièrement, il faut réaliser que le problème vient de toi : ce n’est pas le monde qui est contre toi.

Deuxièmement, il faut prendre conscience de la dimension émotionnelle. Tu as peut-être peur d’être en position d’imposture.

Le fameux syndrome de l’imposteur.

Ou, comme beaucoup de gens, les seuls modèles de marketing de soi que tu connaisses sont des escrocs : des personnes qui ne savent faire que du marketing de leur travail.

En d’autres termes, elles font du travail moyen mais utilisent la politique et le marketing pour faire croire qu’elles font du bon travail.

Tu n’as pas envie de leur ressembler et tu as entièrement raison.

Bonne nouvelle : on peut combiner savoir-faire ET faire-savoir

On n’est pas obligé de choisir entre les deux. Certes, les personnes qui maîtrisent le faire-savoir obtiennent plus facilement des promotions que les personnes qui font bien leur boulot. Mais celles qui maîtrisent les deux vont encore plus loin.

Certaines personnes choisissent de tout miser sur le marketing, le faire-savoir. Tant pis pour elles. Nous on va choisir de le faire de manière éthique. On va choisir de miser sur les deux. On va savoir-faire et faire-savoir.

Autre bonne nouvelle : je pense que je peux t’apprendre à le faire en moins d’une heure et demie.

Je crois énormément aux formations courtes. Car, sinon, personne ne va jamais au bout.

Je te propose donc encore une formation : Comment mettre son travail en valeur auprès de son manager ? Sans TROP en faire.

Attention il s’agit d’une formation à destination des salariés. Je ne vais pas parler de comment marketer son travail à des clients quand on est entrepreneur. Il s’agit ici de le mettre en valeur auprès de ses collègues et de son manager.

Pour y accéder, appuie sur le bouton.

Voilà ce que tu obtiendras grâce à cette formation…

Apprendre à marketer ton travail te permettra de débloquer un code secret. Comme dans un jeu vidéo. Tout devient plus facile une fois que tu maîtrises les grands principes.

Même si tu n’as pas envie d’une promotion ou d’une augmentation maintenant. Ça va te permettre d’avoir des rapports plus sains avec tes collègues et tes managers. Sans frustration, sans incompréhension.

Tu arrêteras de leur en vouloir parce qu’ils n’apprécient pas ton travail à sa juste valeur. Tu feras en sorte qu’ils n’aient pas d’autre choix. Tu accepteras que ça fait, en réalité, partie de ta mission.

Un bon travail c’est un travail bien marketé. De la même manière qu’un bon plat n’est pas seulement un plat qui a bon goût, c’est aussi un plat qui a bonne allure.

Mais attention…

Ça va te demander un grand courage émotionnel. Je vais te dire comment on doit faire. Je vais même te faire désapprendre les croyances qui font que tu n’oses pas. Mais je ne pourrais pas gérer ta peur à ta place. Il t’appartiendra de faire le grand saut, à un moment.

Mais concrètement il y a quoi dedans ?

Changer son état d’esprit
Les piliers du marketing
Dix astuces concrètes
Améliorer significativement sa communication
Extravertis versus Introvertis, comment s’adapter selon son caractère

Bonus : dix principes pour comprendre la politique en entreprise

1) Changer son état d’esprit

Tu arrêteras de faire l’erreur la plus commune
Tu comprendras combien de temps il faut y passer
Tu te libèreras de la peur de l’escroc
Tu découvriras que c’est plus facile que tu ne le penses
Tu auras en tête l’étude de Google qui montre le rapport entre inégalité salariale homme/femme et le fait de se marketer
Tu découvriras le principe presque mathématique qui fait que tu dois prendre en main ton évolution de carrière

2) Les piliers du marketing

Tu comprendras la différence entre marketing et communication
Tu apprendras à réfléchir avec empathie
Le marketing c’est aussi la communication. Tu verras à quoi elle sert.
Tu découvriras comment faire pour savoir si tes efforts ont payé
Je te donnerai le secret que connaissent tous les marketeurs pour créer un message efficace. Celui par lequel commencent tous les livres d’écriture publicitaire
… et le deuxième secret. Mais celui-ci à mon avis tu le connais déjà. Si je dis “Avec _____ je positive…” tu penses à quoi ?

3) Dix astuces concrètes

Le principe emprunté aux startups
Les vertus du laisser-faire
Le respect ne se demande pas, le respect se prend
Sois la personne qui met les autres en lumière
Comment gérer tes erreurs comme quelqu’un qu’on respecte
Ne gaspille plus la ressource la plus géniale
La technique qui marche à tous les coups en réunion
La stratégie du chapeau
L’astuce que tu appliques déjà si tu prends cette formation

4) Améliorer significativement sa communication

Tu comprendras LA chose qui fait qu’une communication est efficace
Tu apprendras à choisir ton arme
Tu découvriras le principe de la météo
On verra comment nettoyer ton langage
L’astuce anti-Ikea
Surtout ne sois pas cette personne horrible qui…

5) Extravertis versus Introvertis, comment s’adapter selon son caractère

Tu comprendras ce que cette différence change dans la manière de te mettre en valeur
Comment les extravertis doivent faire et ce qu’ils doivent corriger
Les introvertis ne sont pas en reste : on verra leur atout principal mais aussi comment compenser leur faiblesse principale

Pour y accéder, appuie sur le bouton.

Tu sais : tu n’as pas besoin de faire une formation…

À ta place, j’apprendrais à le faire. Je pense que nier le problème est une mauvaise idée. Mais tu peux le faire sans moi. Regarde : moi, j’y suis arrivé sans moi. Par définition.

En revanche, contrairement à d’habitude je ne vais pas te partager les livres pour apprendre par toi-même.

Quoi ? T’es devenu un sale vendeur qui nous cache ses sources ?

Non. Bien sûr que non. Ma passion reste l’enseignement et j’adore le principe d’avoir des autodidactes. Mais simplement, je n’ai trouvé aucun livre sur le sujet. Je dis bien : pour la première fois je n’ai trouvé aucun livre.

En revanche, je suis tombé sur quelques vidéos YouTube que je pourrais te partager.

Comment accéder au contenu de la formation ?

Tu vas cliquer sur le lien, puis tu vas arriver sur un site qui te demande de créer un compte (ou de te connecter à ton compte si tu as déjà fait une de mes formations).

Ensuite, tu auras uniquement besoin d’une adresse email, d’un mot de passe et d’une carte bleue personnelle de préférence (je suis en train de déployer le logiciel pour accepter les cartes d’entreprise…normalement ça marche déjà mais j’aimerais tester avant).

Tout te sera alors accessible immédiatement et…à vie.

Le format est simple : 6 vidéos et un audio, pour environ 1h30 de contenu.

Tu hésites encore ?

Tu te dis qu’il y a plein de contenus gratuits sur le web…

Et tu as entièrement raison. Mais beaucoup de ce contenu est nul. Pour plein de raisons. Il va te falloir du temps pour distinguer le bon contenu du mauvais. Mais là encore je vais t’aider. Mon but n’est pas de vendre à tout prix. Je vais t’aiguiller cette semaine pour faire sans moi. L’intérêt de passer par une formation c’est d’avoir un énorme raccourci.

Tu te dis que le marketing c’est sale et que tu ne devrais pas avoir à l’appliquer sur toi

Alors tu es, au contraire, la personne qui a le plus besoin de se former au sujet. Mais ça va être dur de te convaincre, car tu es aussi la personne qui sera la plus réticente.

Je ne sais pas quoi dire ? Si ce n’est que si tu aimes mon contenu quotidien, il n’y a pas de raison que tu n’aimes pas cette formation.

Tu te dis que tu n’as pas besoin de mettre ton travail en valeur, il parle de lui-même

Malheureusement c’est faux. De la même manière qu’un plat bien dressé sera toujours meilleur qu’un plat qui a bon goût mais est servi en bouillie.

T’es toujours là ?

Tu fais donc partie de ces personnes qui vont au bout. Toujours au bout.

Le problème c’est que moi, là, bah je suis arrivé au bout aussi. On fait quoi ? Une anecdote inutile ? Une anecdote inutile :

Dans les années 50, on encourageait les enfants à amener leur propre vin à l’école. Parce qu’on pensait que c’était bon pour la santé. On a interdit la pratique quand des problèmes de santé sont apparus et qu’on s’est rendu à l’évidence.
Il existe d’ailleurs une vidéo archivée par l’INA qui raconte comment on a interdit l’alcool en 1956 aux moins de 14 ans dans les cantines scolaires

Voilà, voilà… là je n’ai vraiment plus rien. Je te dis à tout de suite dans la formation